3. Что делать.
Решение на самом деле не простое, а очень простое. И ошибка совершена гораздо раньше. Где? В первую очередь в нашем сознании. Я сейчас назову несколько терминов: » гастарбайтер», «мигрант», «трудовой мигрант», «релокант», … можно и дальше перечислять и у многих в голове уже стоит знак равенства. Если мы представляем условного узбека или таджика, то мысленно мы видим такую схему:
«Приехал работать → получил вид на жительство → получил гражданство → притащил всю семью сюда». А кто сказал, что эта схема обязательно должна работать именно так?
Нашей стране нужны рабочие руки, а не затраты на школы для детей гастарбайтеров. Что делать?
Нужно четко! Жестко! Навсегда! Законодательно! Разделить два потока граждан: тех, кто едет на работу и тех, кто едет получать гражданство. И многие страны так и делают. В тех же ОАЭ примерно 80-85% иностранцев работает, но шанс получить кому-нибудь из них гражданство почти равен нулю.
Итак! Нужно обязательно разделить эти две группы граждан и для них должны быть совсем разные законы. Даже названия должны быть разные. Давайте немного подумаем какие должны быть законы:
Группа 1: гастарбайтеры. Мы предполагаем, что эти граждане едут в РФ исключительно для того, чтобы работать, зарабатывать. Они по сути своей «вахтовики». Мы должны создать все условия для них, чтобы они не могли получить гражданство РФ, но мы должны и позаботиться о том, чтобы их работа была выгодна всем участникам процесса (государству, работодателю, работнику) и именно в таком порядке.
Воспринимаем первую группу, как вахтёров. Они приехали на вахту и после ее окончания должны уехать домой к семьям. И для этой группы законодательно:
1. Запрет на въезд в страну семьи. Детей точно запрещено, жен можно при условии, если они приезжают на тех же основаниях
2. Запрет на получение гражданства. Как вариант, мораторий на его получение и требование обязательно покинуть страну после окончания работы и потом уже пытаться получить гражданство, как вторая группа (чуть ниже о ней будет).
3. Обязательная медицинская страховка на весь срок работы
4. Обязательная страховка (или депозит) на случай выдворения граждан из страны (чтобы это не было за счет государства).
5. Обязательная страховка от возможного причинения ущерба третьим лицам
6. Отдельный МРОТ (как в Японии) для иностранцев. Раз ему нужно где-то жить, а своего жилья нет, то или ему работодатель обязан предоставлять общежитие или пусть платят БЕЛУЮ зарплату с учетом того, что нужно еще и снимать жильё и жить на что-то. Если у гастарбайтера зарплата официальная меньше, значит он или ворует деньги у государства, не платя налоги или просто ворует!
7. Отдельная патентная система налогообложения. Едет на 1 год в РФ работать? Пусть сразу оплачивает налоги — патент на 1 год. Через год или продлевает или покидает страну. Не покинул — выдворение за счет страховки.
Можно и дальше подумать про ограничения (запрет в брак вступать, запрет учиться тут и так далее), но это можно будет вводить дополнительно. Откуда у бедного гастарбайтера столько денег вперед за страховки, патент, дорогу и прочее? Эти суммы точно найдут потенциальные работодатели, да и кредитование никто не отменял. Да и найдут они эти деньги, раз на билет деньги нашли. А если они не могут найти эту сумму на первое время, то я бы больше переживал о том, что мы сейчас таких граждан в страну пускаем и они будут вынуждены воровать, убивать и грабить.